Samen met Hugo van Schaik heb ik een ebook geschreven om je te helpen bij het bereiken van product/market-fit.
Blog Articles
De natuur beprijzen: Een nieuwe aanpak voor milieubescherming
In every marketing narrative, it’s a common assertion: our organization considers the environment in its operations. Yet, we all know this is not enough. Nature is being depleted at an alarming rate. Sea levels are rising, polar ice is melting, species are becoming extinct, and natural areas are being deforested.
Floris Meulensteen
13 januari 2019
Welke start-up heb ik opgericht tijdens de minor Gamification Business?
Van september 2018 tot en met januari 2019 heb ik vijf maanden de minor Gamification Business gedaan. Hier heb ik gewerkt aan het oprichten van een bedrijf in de richting van gamification. Wat gamification precies inhoudt en waarom ik gekozen heb voor deze minor, kun je lezen in mijn vorige
Floris Meulensteen
11 januari 2019
De organisatie van de toekomst
Zoals ik schreef in mijn vorige blogpost, krijgen bepaalde organisaties het voor elkaar om grote bedrijven te verpletteren, met slechts een fractie van het aantal personeelsleden of bezittingen (zoals Whatsapp, Airbnb of Uber). Zulke organisaties worden exponentiële organisaties (ExO’s) genoemd. Deze organisatievorm presteert minimaal tien keer beter dan concurrenten in
Floris Meulensteen
16 september 2018
Het gebruik van citaten in blogs: een reflectie
As an enthusiastic blogger with a passion for writing and analytical thinking, I’ve always valued the power of words and detailed analysis. Coming from a background in accountancy, my love for precision and attention to detail has only grown stronger, qualities that I bring into my writing. For nearly three
Floris Meulensteen
15 september 2018
Het einde van de traditionele lineaire organisatie
In dit artikel staat informatie die ze mij niet hebben geleerd op de opleidingen Bedrijfskunde en Commerciële Economie, maar die zeer relevant is voor iedereen in het bedrijfsleven. Namelijk dat traditionele organisatiestructuren snel zullen uitsterven. Dit komt omdat veel organisaties op dit moment lineair denken, terwijl technologie zich exponentieel ontwikkelt.
Floris Meulensteen
14 september 2018
De opkomst van de nieuwe orde in het bedrijfsleven
Er zijn veel grote internationale organisaties die gefocust zijn op groeien van hun winst met enkele procentpunten. Maar door de nieuwe mix van big data, lean startup methodiek, communities en disruptieve technologieën komen exponentiële bedrijven tot stand die gehakt maken van dergelijke grote organisaties (zie ook: waarom grote organisaties vaak
Floris Meulensteen
10 september 2018
Deze drie factoren heeft jouw start nodig om succesvol op te schalen
Ongeveer twee maanden geleden heb ik in een blogartikel geschreven hoe je met een goed idee een onderneming kunt starten. Nu heb je succesvol jouw idee op de markt gebracht en is je onderneming klaar om op te schalen, oftewel voluit in executiemodus te gaan. Er zijn veel manieren om op te
Floris Meulensteen
7 september 2018
Waarom gaan grote organisaties vaak failliet?
Het is een bekend fenomeen: grote organisaties met miljoenen kapitaal en een management met veel knappe koppen raken uiteindelijk hun dominante positie in de markt kwijt. Ondanks dat deze bedrijven pioniers waren in innovatie, elke dag luisterden naar hun klanten en agressief investeerden in nieuwe technologieën, zagen ze disruptieve technologische
Floris Meulensteen
6 september 2018
Waarom heb ik gekozen voor de minor Gamification Business?
Zoals enkelen van jullie weten, heb ik toen ik 15 jaar oud was via een extern platform een online maffiaspel ontwikkeld. Het platform waarop deze spellen konden worden gecreëerd was een grandioos succes. Ieder persoon kon zijn eigen spel ontwikkelen zonder kennis te hebben van coderen. Je kon tegen betaling
Floris Meulensteen
3 september 2018
Denk ‘inside the box’ en kom tot geniale (business)ideeën
Op school is het mij vaak verteld: denk ‘out of the box’ en kom tot een geweldig businessidee. En het is niet gek dat wij dit aangeleerd krijgen, want het wordt over heel de wereld door managementconsultants en creativiteitsexperts gepropageerd. Volgens deze mensen is creativiteit ongestructureerd en volgt ze geen regels
Floris Meulensteen
1 september 2018